2026年6月25日是第十六个“国际船员日”，安息主题为“承全国之商，担海上之险”。为深化饯别新时代“海上枫桥高傲”，执行水上一站式多元解纷作业要求，优化崇明辖区船只营商环境，崇明海事局成功调处一同涉外商业船只船员劳资胶葛，并同步展开普法宣讲活动，以“柔性调停+精准普法”的两层行动，筑牢水上劳作联系调和安稳防地。

  近来，崇明海事局执法人员在对辖区停靠的某外籍船只展开查看时，接到船上多名船员求助，反映其与所属船务企业存在薪资结算、劳务协议实行等劳资争议。接到诉求后，崇明海事局分外的注重，第一时间联合上海海事法院长兴岛派出法庭、崇明区司法局发动涉外船员劳资胶葛快速处置机制，由海事公职律师、法官、公民调停员组成专项调停作业组，秉持“依法依规、道理统筹、快速化解、源头管理”的准则展开处置作业。专班人员逐个倾听船员诉求，具体整理船员作业协议、薪资标准、薪酬结算凭据等材料，精准厘清船企与船员鸿沟争议焦点，摸清胶葛发生的中心原因。

  针对涉外船只劳资胶葛专业性强的特色，调停作业组坚持法理道理深层次地交融。一方面，由公职律师和法官分别向船务公司和船员耐性宣讲《中华公民共和国船员法令》《劳工条约》《中华公民共和国海商法》等法令和法规条文，清晰企业在船员薪酬付出、权益保证、劳务协议履约中的法定职责；另一方面，最大极限地考虑船员长时间流浪海上、薪资维系家庭生计的实际困难，活跃建立双向交流桥梁，引导鸿沟换位考虑、理性洽谈。

  经过多轮耐性调停，船企充沛认识到本身问题，自动正视胶葛争议，当场签定调停协议并向海事法院提出司法承认请求。

  胶葛化解后，执法人员依托登船现场展开普法活动。面向船员解说劳务合同签署、薪酬凭据留存、薪资争议调停裁定、海事投诉等维权流程；面向船企管理人员重申涉外用工合规要求，催促标准薪酬台账，从源头防备劳资对立。现场公示维权途径，引导劳资鸿沟依法理性处理争议。

  此次专项作业，是崇明区海事胶葛公民调停委员会建立以来成功调处的首起案子，也是崇明海事局饯别海事为民初心、深化水上多元解纷系统建造的生动实践，既高效化解了杂乱涉外劳资对立，实在处理了船员急难愁盼问题，又经过以案释法、精准宣教，有用提升了涉外船员、船企的法治认识和合规运营才能。

  下一步，崇明海事局将继续深耕辖区涉外航运管理作业，常态化推动船员权益保证、劳资胶葛排查化解、水上普法宣扬等作业，继续完善涉外船只船员胶葛多元化解机制，以柔性管理化解航运对立，以法治护航辖区水上交通安全形势继续安稳，为上海国际航运中心北翼江海门户建造筑牢法治保证。