根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，最高人民法院直属单位（国家法官学院、中国应用法学研究所、人民法院新闻传媒总社、人民法院出版社有限公司、人民法院信息技术服务中心）2026年度公开招聘20名工作人员。现将有关具体事项公告如下。

　　（二）政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致；

　　（四）具备岗位要求的学历学位条件，年龄38周岁以下（1987年3月1日以后出生）；

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；

　　（一）招聘应届毕业生岗位：招聘对象为2026年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。国内高校毕业生一般应在2026年7月前毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。岗位要求的专业条件均为报考者获得的最高学历所对应专业。其中，京内生源指已具有北京市非流动人口户籍的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

　　（二）招聘社会人员岗位：报考人员毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为报考者已获得的最高学历对应专业。社会人员需具有北京市非流动人口户籍；个别岗位博士后人员可报考，但应符合进京落户的有关要求，并于2026年8月31日前完成出站。

　　此次招聘涉及14个岗位，计划招聘20人，具体岗位及资格条件详见《最高人民法院直属单位2026年度公开招聘岗位一览表》（附件1）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《学位授予和人才教育培训学科目录（2018年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年）》）。

　　对于所学专业接近但不在上述专业目录中的，应聘人员可拨打相应招聘单位电线），咨询确认应聘资格。

　　（一）报名。报名应聘采取网上报名方式来进行。应聘人员须登录报名网络站点进行报名，每人限报1个岗位，具体报名网站及方式详见《最高人民法院直属单位2026年度公开招聘报名及咨询联系方式汇总表》（附件2）。报名时间自公告发布之日起至2026年4月2日17：00止。应聘人员应当诚实守信，承诺所提供的信息真实准确，与我院及直属单位工作人员有近亲属关系或主要社会关系的，应当在报名时主动报告。

　　（二）资格审核检查。资格审核检查工作由各直属单位负责，最高人民法院政治部做监督，贯穿公开招聘全过程。在合乎条件的人员中确定参加笔试人员，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位笔试人数与该岗位聘用计划数达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并及时通知考生。如遇岗位取消，符合同一报名招聘单位其他岗位招聘条件的，可申请调剂。

　　（三）笔试。通过资格审核检查的考生，将会发送笔试确认通知，考生应按要求做笔试确认，未在规定时限内完成笔试确认，视为放弃考试资格；已确认参加笔试，无正当理由不参加的，将视情记入我院考试诚信档案。笔试地点在北京，具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线分，笔试成绩不合格者不得进入面试。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（四）面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。同一岗位面试人数与聘用计划数比例不能低于3:1，否则减少该岗位招聘人数以达到3:1比例，直至取消该岗位招聘计划。

　　面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件原件等材料来核对，具体材料另行通知。相关材料主要信息不实、影响资格审核检查结果的，取消应聘人员参加面试的资格。面试地点在北京，具体事项及要求另行通知。

　　面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线分，面试成绩不合格者，不予聘用。

　　（五）体检和考察。按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1.5：1的比例差额确定体检和考察人选。

　　体检参照现行公务员录用体检通用标准组织实施，体检费用由企业承担；考察到考生所在学校或单位做，采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、同本人面谈等办法来进行，根据自身的需求进行延伸考察，全方面了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

　　如有放弃资格、体检未达到合格标准或考察不合格的，将视情根据综合成绩由高到低的顺序进行递补。

　　（六）公示。根据综合成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员名单，在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”以及最高人民法院网站公示5个工作日。

　　（七）聘用。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（二）应聘人员需在报名网站填写最高人民法院直属单位2026年度公开招聘报名表，按要求规范填写个人报名信息。

　　（三）报名时，请准确填写联系方式，保持通讯通畅；因无法联系到考生导致的不利后果，由考生本人自行承担。后续未进入下一环节的考生，将不再专门告知。

　　国家法官学院、中国应用法学研究所、人民法院新闻传媒总社、人民法院信息技术服务中心是最高人民法院直属事业单位，执行国家关于事业单位的工资制度。人民法院出版社有限公司实行企业管理制度，聘用人员与人民法院出版社有限公司签订劳动合同，享受企业人员待遇。

　　（一）应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　（二）资格审核检查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求做，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，将取消应聘或聘用资格。

　　（三）应聘人员违纪违反相关规定的行为将依照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等进行处理。

　　各招聘单位报名咨询电线《最高人民法院直属单位2026年度公开招聘报名及咨询联系方式汇总表》。